Zahlreiche Statistiken belegen es: Je höher die Qualifizierungsebene in der Architekturbranche, desto geringer fällt der Frauenanteil aus. Wie beurteilen junge Architektinnen und Architekten die Stellung, Sichtbarkeit sowie die Teilhabe von Frauen im Architektenberuf? Wie kann man die Arbeitskultur der Branche zeitgemässer, gerechter und kreativer gestalten?